Bob Ruegebrink

Adviseur organisatie ontwikkeling, trainer, coach & methode ontwikkelaar

"Wat is jouw Mindset @ Work?"

Veranderen van binnenuit

Met mijn verworven praktijkervaring in organisatorische veranderingen heb ik een unieke aanpak ontwikkeld die steunt op inzichten uit de neurowetenschappen, sociologie en psychologie. Ik verbind wetenschappelijk onderzoek met alledaagse situaties aan de hand van herkenbare voorbeelden.

In tegenstelling tot conventionele opvattingen ben ik er niet van overtuigd dat mensen actief 'meegenomen' moeten worden in verandering. Ik zie verandering eerder als een belangrijk onderdeel van onze natuur. Veranderkracht zit evolutionair gezien in ons DNA; het is een eigenschap die ons als soort heeft doen overleven. Deze potentie raakt echter vaak ondergesneeuwd naarmate we ouder worden en meer kennis vergaren. Dit is zonde, want daarmee verliezen we niet alleen de vreugde die het experimenteren met zich meebrengt, maar ook een deel van ons creatieve en probleemoplossende vermogen. Juist deze eigenschappen zijn essentieel voor organisaties om innovatieve stappen te zetten en bestaande mogelijkheden optimaal te benutten.

Deze observaties hebben geleid tot een benadering waarbij verandermanagement niet van buitenaf wordt opgelegd, maar van binnenuit wordt ontwikkeld en begeleid.

Dankzij deze inzichten en innovatieve aanpak heb ik niet alleen organisaties geholpen om veranderingen effectiever door te voeren, maar heb ik ook de manier waarop we verandering begrijpen en aanpakken binnen verschillende contexten positief beïnvloed. Met mijn passie voor het doorgronden van de menselijke geest en een sterk geloof in de kracht van intrinsieke verandering, probeer ik een bron van inspiratie te zijn voor organisaties.

Mijn ontwikkeling

Mijn loopbaan begon als werknemer in de levensmiddelenbranche, gevolgd door een periode in de woninginrichting, waarna ik uiteindelijk in de automotive-industrie belandde. Een rode draad door mijn carrière was het aan- en verkopen van goederen. Door mijn ervaring in deze verschillende sectoren van de detailhandel kon ik de onderlinge verschillen goed waarnemen. In de levensmiddelenbranche bewonderde ik bijvoorbeeld het uitstekende logistieke systeem dat is afgestemd op de enorme hoeveelheid (verse) producten die dagelijks aan consumenten worden geleverd. In de woninginrichting zag ik een indrukwekkende presentatie, producten die naar wens in kleur en formaat kunnen worden aangepast aan de wensen van de klant, en de aandacht die aan elke individuele klant wordt besteed.

Deze ervaringen nam ik mee naar de automotive-industrie, waar ik me toelegde op de in- en verkoop van zowel nieuwe als gebruikte auto's. Hier ontdekte ik mijn passie voor procesverbetering, verandermanagement en persoonlijke ontwikkeling. De combinatie van een solide proces, een sterke productpresentatie en klantgerichtheid bleek bijzonder succesvol. Ik zag ook potentieel voor andere autobedrijven om zich op dit vlak te ontwikkelen.

Uiteindelijk besloot ik onder begeleiding zelfstandig consultant organisatieontwikkeling te worden, aanvankelijk gericht op autobedrijven. Mijn eerste opdracht was bij www.dorpsgarageelshof.nl. Op dat moment was het bedrijf net gestart met slechts twee medewerkers in de vestiging in Eerbeek. Samen werkten we aan mindset en stelden we een jaarplan voor persoonlijke ontwikkeling op. Inmiddels is dit bedrijf gegroeid naar vier vestigingen en is het in 2022 uitgeroepen tot Bovag autobedrijf van het jaar (zie www.bovag.nl/pers/persberichten/dorpsgarage-elshof-in-eerbeek-uitgeroepen-tot-onaf).

In de loop der tijd heb ik meerdere organisaties in diverse branches, zowel succesvol als minder succesvol, geholpen bij het verbeteren van hun mindset, leercultuur, procesoptimalisatie, en persoonlijke en/of organisatieontwikkeling. Dankzij deze ervaring heb ik herhaaldelijk kunnen observeren wat wel en wat niet werkt in veranderprocessen. Dit, samen met het lezen en bestuderen van meerdere boeken over o/a het neurowetenschappen, gedragswetenschappen, psychologie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, heeft mijn kennis en begrip van veranderprocessen en menselijk gedrag aanzienlijk verdiept en verbreed.