Mindset is de factor is die onze resultaten bepaald. Niet de enige factor maar wel de belangrijkste die bovendien relatief eenvoudig te beïnvloeden is.

Figuur 1 : Mindset bepaalt resultaat

Is er een verandering  nodig in jouw organisatie, team of misschien wel bij jezelf? Dan vind je hier informatie over welke rol mindset daarbij speelt.

Wat we bedoelen met “mindset”. Het geheel van bewust en onbewust denken en doen van mensen. 

Bestaat er zoiets als een goede of foute mindset? Nee, in onze ogen heeft ieder mens er een die in meer of mindere mate passend is bij de omstandigheden waarin iemand zich bevindt. Bijvoorbeeld in een team of organisatie.

De vraag is dus niet wat een goede mindset is. Veel interessanter is de vraag of jouw mindset, die van je team of organisatie als geheel past bij de resultaten die je voor ogen hebt!

VISIE 

Onze visie is zoals in de afbeelding schematisch weergegeven, dat onze mindset grote invloed heeft op resultaten.

Daarnaast zijn er natuurlijk andere factoren die invloed hebben zoals bijvoorbeeld : klimaat verandering, digitalisering en zeer recent covid-19. Dit zijn echter factoren waar we maar weinig of geen  invloed op hebben.

In tegenstelling tot ons eigen denken en doen. Onderzoek wijst echter uit dat mensen zich normaliter slechts van een klein deel van hun denken en doen bewust zijn.

Zie onderstaande link:

https://www.gezondheidsplein.nl/nieuws/95-van-ons-gedrag-is-onbewust/item64460

De resultaten die we boeken zijn dus afhankelijk van grotendeels onbewuste gewoontes. Veranderende omstandigheden kunnen om gedragsverandering vragen. Het veranderen van gedrag is al een uitdaging op zich. Laat staan wanneer het inzicht hierin beperkt is. Daarom ontwikkelde we een tool die jou, je team en je organisatie helpt met het vergroten van inzicht in je eigen denken en doen t.a.v. resultaten en dat van anderen.

Met de Mindset@Work toolbox vergroot en verbeter je jouw reflectief vermogen, dat van je team of organisatie.

Past jouw mindset, dat van je team of organisatie bij wat jij voor ogen hebt?

Click hieronder op de button, doe het assessment en ontvang gratis een concreet beeld van:

1. Uw huidige mindset individueel, team of organisatie.

2. Jouw mindset als manager, ledinggevende of ondernemer.

3. De samenhang tussen wat jij doet en jouw doelen, die van je team of organisatie.

4. Onderlinge afstemming van gezamelijke doelen an team of organisatie.

Doe hier de

VAN EIGEN BODEM

We gebruiken een door onszelf ontwikkeld model, gegarandeerd geen guru’s

WETENSCHAPPELIJKE BASIS

Ons model is gebasseerd op  wetenschappelijk onderzoek naar menselijk gedrag.

HELDER & CONCREET

Geen zweverige positief doenerij, gewoon heldere en concrete stappen met de focus op betere resultaten.

Mindset is de bepalende factor bij verandering

Adaptief aanpassen aan snel veranderende omstandigheden is een essentiele vaardigheid. Daarom faciliteren we bewustwording over mindset op alle niveaus van een organisatie. We bieden de implementatie en follow-up ondersteuning met als resultaat een soepele innovatieve organisatie.

Resultaten

INDIVIDUEN

Ontwikkelen sneller

Benutten hun mogelijkheden beter

Zorgen voor tevredener klanten

Hebben minder weerstand bij verandering

Halen het beste uit zichzelf & anderen

Leren van gemaakte fouten

TEAMS

Hebben minder weestand bij verandering

Focussen op resultaat

Evalueren effectiever

Besparen tijd geld en middelen

Vertonen hoge betrokkenheid

Voelen zich verantwoordelijk

ORGANISATIES

Innoveren sneller

Hebben een beter rendement

Werken effectiever

Hebben hoge werknemer tevredenheid

Passen zich makkelijk aan

Hebben geen klanten maar fans

Recensies

“Het proces dat ik bij Mindset@Work heb doorlopen was intens, moeilijk en confronterend maar wat ben ik blij met inzichten die het mij heeft gebracht en nog steeds brengt”

Niels Heemskerk

Eigenaar, HAK finance

“TEKST”

Naam

Functie, Bedrijf

voor vragen

w

Whats app

06-41042819

Telefoon

06-41042819

Email

info@mindsetatwork.nl

Contact fomulier

Mindset at Work